Mun ji labarin ƙaddamar da samfura, abubuwan zamantakewa, haɓaka samfura da sauransu. Amma ga labarin soyayya, nisa da sake haduwa, tare da taimakon zuciya mai kirki da Boss mai karimci.
Yi tunanin kasancewa nesa da sauran naku kusan shekaru 3 saboda haɗuwar aiki da annoba. Kuma don cika shi duka, kasancewa baƙo. Labarin daya daga cikin ma'aikacin CJTouch Electronics kenan. “Samun mafi kyawun rukunin mutane; abokan aiki masu ban mamaki waɗanda a gare ni kamar iyali na biyu ne. Sanya yanayin aiki ya zama mai ɗorewa, jin daɗi da walwala. " Duk waɗannan sun sa shi da zamansa duka a kamfani da kuma ƙasa sosai. Ko kuma yawancin abokan aikinsa sunyi tunani.
Amma bai dauki lokaci mai yawa ba ga BOSS, tare da kyakkyawar fahimta da kulawa da jin dadin dukkan ma'aikatansa, don gane cewa wannan abokin aikin bai yi farin ciki sosai ba. Shugaban, ya damu da wannan, yana da ƙarin aiki a cikin "Aikace-aikacen Yi" ban da gudanar da kamfani. Wasu na iya tambaya amma me yasa?. Amma idan kun kasance kuna karantawa a cikin layi, za ku san dalilin da ya sa tuni.
Don haka, ON ya zo da hular bincike da farkon bincike. Cikin wayo ya fara tambayar na kusa da shi wasu tsare-tsarensa na kashin kansa daga baya ya gano cewa wani abu ne da ya shafi zuciya.
Tare da wannan bayanin, an fashe ƙarar kuma an warware kashi 70%. Eh, 70%, domin Boss bai tsaya nan ba. Bayan ya sami labarin tsare-tsaren aure, wanda ke cikin tsakiyar barkewar annoba, ya ci gaba da tsara shirin tafiya da daukar nauyin ma'aikacin nasa don saduwa da manyan nasa.
Saurin gaba. Kwanan nan sun ce "I DOs" kuma kuna iya ganin farin cikin su yana rubuce a kan hoton.
Me za a iya cirewa daga wannan?. To, da farko, cewa kamfanin ya damu da yanayin tunanin mutum da farin cikin ma'aikatansa, wanda a cikin lokaci za a yi hasashen a cikin ayyukansu gabaɗaya. Kuma ta hanyar tsawo, wannan shine yawan kulawar da za mu iya sanyawa, a cikin kowane aiki daga abokan cinikinmu.
Abu na biyu, kyakkyawan yanayin aiki da abokan aikin suka bayar waɗanda suka sa shi ya ji a gida mai nisa daga gida.
A ƙarshe, muna iya ganin ingancin gudanarwa; wani wanda zai yi tsayin daka a matsayin shugaban kamfanin ba wai kawai ya damu da ma'aikatansa ba, amma yana taka rawar gani wajen ganin an warware matsalar ta hanyar ba kawai daukar nauyin tafiyarsa ba, har ma da hutun da aka biya.
(Ta Mike a watan Fabrairu.2023)
Lokacin aikawa: Fabrairu-17-2023